一家鞋厂要招聘8800名工人，但目前只招了65%，而且每个月还有数百名工人要辞职。这家企业表示，已放弃招聘目标，因为 “不可能实现”。

  【前言】一家鞋厂要招聘8800名工人，但目前只招了65%，而且每个月还有数百名工人要辞职。这家企业表示，已放弃招聘目标，因为 “不可能实现”。

  越南胡志明市新平工业区，从疫情缓过来的纺织企业，接到了雪花般飘来的订单。然而，很多企业发现，他们找不到人干活了。

  一家名为清康的纺织企业急需1000多名工人来完成订单，但前来应聘的年轻人寥寥无几。清康的人力资源部负责人谭先生表示：

  “周围的厂都在抢技术工人，”谭先生说，由于劳动力短缺，现在工厂即便能接到大量的订单，也无法达到100%的产能。而且，勉强找来的新人还要花时间培训，没办法赶上生产节奏。

  另一家鞋类加工公司需要招聘8800名工人，但目前只招了65%，而且每个月还有数百名工人要辞职。这家企业表示已放弃招聘目标，因为 “不可能实现”。

  这家鞋厂的负责人感叹道，以前一星期就能招50个技术熟练的工人，现在整整一个月，用尽了所有招聘渠道，也只能勉强招到10个人。

  工厂普遍开出的工资在700万-1000万越南盾（约合2100元-3000块钱）但这已经对现在的越南年轻人没什么吸引力了。

  一些年轻人表示，流水线的工资并不高，每天还要上12小时班，这样的生活太枯燥，不愿再去流水线工作。

  据越南新闻媒体报道：今年上半年，新设和复工公司数首次突破10万家（11.69万家），同比增长25.4%，是退出市场的公司数的1.4倍。

  值得一提的是，2022年前六个月新注册公司数为7.62万家，同比增长13.6%，是2017-2021年阶段的1.2倍。尤其，今年前六个月新设公司数首次突破7万家大关，也是2017-2021年阶段的纪录水平。

  此外，复工复产企业近4.07万家（同比增长55.6%），使今年前6个月新设企业和复工企业总数达到11.69万家，同比增长25.45%。

  越南统计总局工业与建设统计司副司长菲氏香俄表示，上述数据部分表明，在 Covid-19疫情爆发两年后，企业界信心逐渐恢复。

  那就是油价飙升和原材料的稀缺，导致生产中断；部分市场商品流通受阻，导致全球供应链中食品、药品、化肥、医疗设施和信息技术设备等部分商品出现短缺，从而增加了许多行业和领域的生产成本。

  尤其，受Covid-19疫情影响较大的小微企业始终处于一边加强防疫工作、一边开展生产经营活动和寻找新市场的局面。